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湖南省人民政府门户网站 发布时间:20200605 【字体:

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  20200605 ,>>【877877a。cOm。】>>,用人单位支付工资委托银行发放的,应当将工资存入员工本人账户。

   第八章监督检查第四十三条市、区人民政府应当建立对用人单位工资支付监控、工资支付信用信息等监督检查制度。第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。

 

  工资支付日遇法定休假节日或者休息日的,应当在之前的工作日支付。新闻单位应当及时刊登、播放。

 

  <<|877877a。cOm。|>>最低工资由市人力资源主管部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究确定,报市人民政府批准。

   第五十一条用人单位克扣、无故拖欠员工工资或者低于最低工资支付工资的,人力资源主管部门可以视情节轻重向社会公布。第五十八条当事人对人力资源主管部门作出的行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

 

   第二条本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的员工。(三)克扣工资,是指用人单位违反本条例规定扣减员工工资的行为。

 

   用人单位支付工资委托银行发放的,应当将工资存入员工本人账户。第四十二条用人单位应当在市人民政府公布最低工资之日起一个月内,将当年度市人民政府有关最低工资的规定书面告知本单位员工。

 

   第十章附则第六十一条本条例下列用语的含义:(一)正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。第六条工资应当以货币形式支付,不得以实物等非货币形式支付。

 

  (环彦博 20200605 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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