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   ,薪资:3.5----4K;1、在合理的成本下,准确准时制定合理的生产计划,物料计划并组织实施;2、进行库存结构、库存量的策划与实施,减少呆料,提高生产支持能力;3、货品异常跟进,协调采购及时处理;4、采购订单在途的维护与跟进,货品信息的整合、跟进与反馈;5、熟悉塑胶产品制造行业的各项管理,熟悉塑胶产品的制造流程;

 

   有良好的沟通、协作能力;注塑机领班:2名,男,23-45岁,有吹塑机调试经验2年以上,熟悉吹塑机台操作、机械手的操作,调试、保养、维修,对区域机台生产产品的质量负责,懂得日常机器维护、保养;电子工程师:1名,男士优先,28-38岁,大专以上学历,三年以上电子工程师从业经验,负责公司产品电子设计与开发工作;五金拉长:1名,男,高中以上学历,一年以上管理经验;熟悉五金产品的基本流程,产线人员的工作安排,人员流失率的控制;产线5S的管理;产品的品质管控;产品交期的达成;助理工程师:1名,性别不限,25-35岁,大专以上学历,一年以上结构或产品助理岗位从业经验,负责协助工程师工作;PMC:男,25-40岁薪资6000-8000元岗位职责1、根据销售任务制定生产计划;2、跟进生产进度并监督生产实施状况,确保按时交货;3、管理生产现场,确保生产现场符合公司及工厂相关规定;4、解决生产现场问题,指出各项问题根本原因并实施纠正并确保其可控制,协调工厂各部门以满足客户对及时供货的需求。人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展.招聘专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1.负责招聘计划、招聘预算的制定,招聘渠道的开发及选择;2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作;3.负责办公室经理级别以下岗位招聘;4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试等相关工作;5.对预选人进行背景调查,发放录取通知书等工作;6.制定招聘报表,招聘岗位分析,招聘效果分析等工作。

 

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   ,薪资:3.5----4K;任职要求:1.大专以上学历;2年以上电子行业/制造业招聘经验;2.对招聘有实际工作经验和实战能力,能够独立完成招聘工作任务;3.勤快,灵活,强烈的责任心,优秀的沟通能力和团队合作意识.行政助理/专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1、协助主管处理部门年度预算及方案;2、制度流程建设、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司行政仓管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、独立完成日常行政事务工作,统计行政费用的使用情况;5、拟定公司日常工作中的行政人事通知。

 

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信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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